일에 관련 된 글들
목표를 정하는 방법
- 누구 :이 목표에 누가 관여합니까?
- 무엇을 : 무엇을하고 싶습니까?
- 어디에 :이 목표는 어디에서 달성됩니까?
- 언제 :이 목표를 언제 달성하고 싶습니까?
- 이유 :이 목표를 달성하려는 이유는 무엇입니까?
North Star Metric(북극성 지표), 그로스 해킹에 왜 중요하고 어떻게 찾을까요?
- North Star Metric(북극성 지표)을 통해 우리가 고객과 그로스 해킹에 오롯이 집중할 수 있는 토대가 만들어지는 것이죠.
- ‘DAU’나 ‘가입한 회원 수’는 좋은 KPI가 아닙니다. ~~ 선행 지표일수록 미래에 더 많은 영향을 미칠 수 있습니다.
- “나만의 기준을 가져야 한다” 고 이야기 한다
프로덕트
a-ha moment
- 페이스북 : 10일 내에 7명의 친구와 연결
- 징가 : 게임 회원가입을 하고 다음날 접속한면
- 슬랙: 팀내 2,000 개의 메시지가 오고 갔을 때
- 드롭박스 : 적어도 하나의 파일을 드롭박스 폴더에 넣을 때
조직
조직의 실행 속도를 높일 수 있는 천억짜리 조언 – 당근마켓 김재현 대표님과의 대화
- 애드호크라시
- 뷰로크라시
- 12개월 모두 힘들게 달성 가능한 수준에서 딱 20% 정도만 목표를 상향 조정하는 것이다.
회사
- 일을 잘하는 이들은 ‘회사 또는 조직’을 잘 이용할 줄 안다. 회사가 원하는 것과 내가 원하는 것 사이의 간극을 최대한 줄여서 서로 손해보지 않기 위해 일을 한다. 그들은 ‘일을 잘 알아본다’. 이러한 수면 아래의 밑 작업(?)은 회사를 고르면서 시작된다.